Udviklingssamtaler

Alle medarbejdere har krav på - minimum én gang årligt - at få en udviklingssamtale med deres nærmeste leder.

PersonalePolitikken kan udarbejde skema som er målrettet din virksomhed og dit personale. Vi kan også hjælpe med samlet konklusion, præsentation og handlingsplaner.

Få også hjælp til at få lavet lederevalueringer. Hvordan gøres dette, og hvad du kan bruge resultatet til? Vi hjælper dig med at få udarbejdet en politik på området. Dette skaber trygge og tilfredse medarbejdere.

Har du eller en af dine medarbejdere behov for karriereplanlægning og/eller en vurdering af hvorvidt medarbejderen passer ind i et specifikt job, tilbyder PersonalePolitikken at udarbejde en person profil analyse i samarbejde med Thomson International.